Gebouwen met interieurs die je verleiden

Thuiswerken is een blijvertje. Ook als de Lockdown voorbij is, zullen mensen steeds meer vanuit verschillende plekken werken. 

Kantoren moeten plekken worden waar personeel samenkomt om kennis te brengen en te halen en dat gaat het beste in een gezonde, play-full omgeving. Een schommel kan je misschien wél verleiden om wat langer op kantoor te blijven hangen. Voor dit kantoor op de zolder van een oud monumentgaal pand, hebben we dit schetsontwerp bedacht. Gebruik makend van het vele aanwezige hout aangevuld met groene scheidingen….wat vind je er van?

Om jouw kantoor straks naadloos aan te laten sluiten op de omstandigheden van jouw team, kun je volgende stappen in acht te nemen;

Stap 1

Inventariseer de thuiswerksituatie van je medewerkers
Hoe beter de faciliteiten thuis zijn, hoe productiever mensen zijn en hoe beter de overall ervaring is. Deze ervaring bepaalt ook in hoeverre iemand behoefte heeft om naar kantoor te komen.

Stap 2

Breng de behoeften van je werknemers in kaart
De rollen en taken van een medewerker bepalen de behoeften ten aanzien van de werkplek. Werkt iemand vooral alleen aan een bureau of zijn er vaak overleggen? Willen mensen elkaar vaak ontmoeten of zoeken ze juist rust? Hoe meer verschillende behoeftes en activiteiten, hoe hoger de eisen aan de werkplek.

Stap 3

Kijk naar individueel versus gezamenlijk werk
Hoe meer mensen samenwerken, hoe groter de toegevoegde waarde van een kantoor. Maar ook voor bepaalde individuele activiteiten kan een kantoor geschikter zijn. Dit hangt onder meer af van de thuiswerkplek. Het is dus van belang om de activiteiten in kaart te brengen en per activiteit de optimale omgeving te ontwerpen.

Stap 4

Weet wat je kantoor te bieden heeft (en wat niet)
Thuiswerken en op kantoor werken zullen steeds meer ‘blenden’. Hoe beter het kantoor aansluit op de behoeftes van de werknemer, hoe beter de mix van werkplekken kan zijn. 
Met deze kennis kun je de faciliteiten bieden die belangrijk zijn voor je medewerkers en hen optimaal faciliteren. Zo kunnen zij zelf tot een ideale werkverdeling komen. Wat thuis kan doe je thuis, wat beter gaat op kantoor, doe je daar.

Het volledige artikel vind je hier